最近讀了領(lǐng)軍讀書會《勇氣》這本書，作者華爾街女王薩利•克勞切克，曾任花旗集團首席財務(wù)官，現(xiàn)為女性數(shù)字投資平臺艾麗薇斯特的CEO，出生于普通家庭的她，憑借勇氣和挑戰(zhàn)自我的信念在職場中扎穩(wěn)腳跟，取得成就。
其中提到了女性在職場中的六大優(yōu)勢以及身在職場的四大要點。在我看來六大優(yōu)勢是努力后更容易獲得的能力，四個要點是獲得這些能力的方式。明確目標(biāo)、學(xué)會談判、搭建人脈以及經(jīng)濟獨立。讀完這四大章節(jié)，我總結(jié)了一下，這正是成功需要的思維。
首先，明確什么是成功？量化目標(biāo)，不做無用功，為之奮斗。
其次，談判如何升職加薪，往更大的平臺上走。其中有一個很重要的思維方式，談判不是“我贏你輸”而是“共同解決問題”。文中提到不僅要說出自己的需求，更要講出原因以及為何與公司利益相契合，改變自己的思維方式才更能達(dá)到目標(biāo)。
再者，搭建人脈確實不單單是交朋友，其中提到很重要一點，分享調(diào)研成果。所謂人脈，一定是能相互有用，相互學(xué)習(xí)，才能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用。
最后，經(jīng)濟獨立的女性，要轉(zhuǎn)變思維。保守來講，很多人把自己努力賺來的錢存起來，但是轉(zhuǎn)變思維，在自己已經(jīng)有投資的能力、想法以及見解的時候，一定要去行動，從小到大，逐步去做。
基于女性在職場中被不公平的對待，而引發(fā)思考：女性如何運用自身優(yōu)勢表達(dá)自己的觀點，在職場中爭取相應(yīng)的權(quán)利，從而達(dá)到家庭與工作的平衡。書中有三點感觸比較深：
1、職業(yè)女性有6大優(yōu)勢，其中3點比較認(rèn)同，女性對細(xì)節(jié)的關(guān)注可規(guī)避企業(yè)面臨的風(fēng)險；女性具有的同理心會更容易與他人建立關(guān)系的鏈接；對于進(jìn)入家庭的女性來說，為了平衡家庭和工作，她們需要熱愛學(xué)習(xí)。
2、沒有人喜歡失敗，但在職場成長的路上誰不是一次次遭受打擊，失敗并不可怕，克服對失敗的恐懼，在失敗中吸取教訓(xùn)是我們需要不斷突破的。
3、成長路上充滿各種不確定因素，與其躊躇不前，不如勇敢一點，主動走出舒適圈，接受挑戰(zhàn)，不畏艱險，如果可以，去學(xué)習(xí)更多的未知領(lǐng)域的技能。
對于女性來說，職場上更需要勇氣，認(rèn)清自己的優(yōu)勢，才能在職場上取得成就。人的一生中，對待任何事情，首要就是能夠有勇氣去面對它，到了絕境，你沒有勇氣，不勇敢，誰又會為你勇氣。勇氣是一個人處于逆境中的光明，許多天才也因為缺乏勇氣而在這個世界消失，所以勇氣是人類最重要的一種特質(zhì)，有了勇氣，人類的其他特質(zhì)自然也就具備了人生之路，少有平坦，多為坎坷，崇拜勇氣、堅忍和信心，面對困難和挫折，不止步不后退。
